Trong quá trình phỏng vấn hoặc ký hợp đồng lao động, nhiều ứng viên thường nghe đến các khái niệm lương Gross và lương Net. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ “lương Net là gì” và nó ảnh hưởng thế nào đến thu nhập thực tế. Việc phân biệt lương Net và lương Gross không chỉ giúp bạn tránh hiểu lầm khi thương lượng mà còn là kỹ năng quan trọng trong quá trình chuẩn bị CV cũng như định hướng khi tìm việc làm. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu chi tiết về lương Net, ưu nhược điểm và cách tính cụ thể.
Lương Net là gì?
Lương Net là số tiền thực tế mà người lao động nhận được hàng tháng sau khi đã trừ đi các khoản bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và thuế thu nhập cá nhân (nếu có).
Nói cách khác, nếu lương Gross là “tổng thu nhập trước khấu trừ”, thì lương Net chính là “số tiền cầm về”. Đây là con số mà hầu hết người lao động quan tâm nhất, bởi nó phản ánh thu nhập thực tế dùng để chi tiêu cho cuộc sống hàng ngày.
Ví dụ: Nếu mức lương Gross của bạn là 15 triệu đồng, sau khi trừ khoảng 10–11% cho các khoản bảo hiểm và thuế, thì lương Net thực nhận sẽ rơi vào khoảng 13,3 – 13,5 triệu đồng.
Sự khác biệt giữa lương Net và lương Gross
Lương Gross: Tổng thu nhập (bao gồm lương cơ bản + phụ cấp + bảo hiểm + thuế TNCN).
- Lương Net: Thu nhập thực tế sau khi trừ đi các khoản trên.
Điểm khác biệt quan trọng nhất: Lương Net phản ánh số tiền “cầm tay”, còn lương Gross mang tính minh bạch và tổng quát hơn.
Ưu và nhược điểm của lương Net
Ưu điểm:
- Người lao động không phải tính toán phức tạp, chỉ cần nhìn vào con số để biết mình nhận được bao nhiêu.
- Tránh rủi ro bị nhầm lẫn khi thương lượng lương, đặc biệt với người mới đi làm hoặc chưa hiểu rõ quy định về bảo hiểm – thuế.
- Tạo sự an tâm vì con số trong hợp đồng chính là thu nhập thực tế.
Nhược điểm:
- Thiếu tính minh bạch: Người lao động khó biết doanh nghiệp đã đóng bảo hiểm, thuế đúng và đủ chưa.
- Khi so sánh các mức lương trên thị trường lao động, việc dùng lương Net đôi khi gây khó khăn, vì đa số tin tuyển dụng công bố lương Gross.
- Nếu không rõ cách quy đổi giữa Gross và Net, ứng viên có thể gặp bất lợi khi tìm việc làm và thương lượng mức lương mong muốn.
Tại sao cần hiểu rõ lương Net khi viết CV xin việc?
Trong quá trình chuẩn bị CV xin việc, ứng viên không chỉ liệt kê kỹ năng, kinh nghiệm mà còn thường phải điền mức lương mong muốn. Đây là lúc việc hiểu rõ “lương Net là gì” trở nên vô cùng quan trọng.
Ví dụ: Nếu bạn mong muốn mức lương thực nhận là 12 triệu đồng, bạn không nên ghi thẳng “12 triệu” vào CV, mà cần cân nhắc xem doanh nghiệp đang áp dụng hình thức Gross hay Net. Nếu doanh nghiệp trả theo Gross, bạn nên đề xuất mức 13,5 – 14 triệu đồng để sau khi trừ đi bảo hiểm và thuế, thu nhập Net sẽ đúng với kỳ vọng của mình.
Việc này không chỉ giúp CV trở nên chuyên nghiệp hơn, mà còn thể hiện sự hiểu biết về thị trường lao động, tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Tóm lại, việc hiểu lương net là gì sẽ giúp bạn tự tin hơn khi thương lượng đãi ngộ với nhà tuyển dụng
Lương Net trong quá trình tìm việc làm
Khi tìm việc làm, người lao động sẽ bắt gặp nhiều tin tuyển dụng ghi mức lương Gross thay vì Net. Điều này nhằm minh bạch các khoản phải đóng, nhưng lại gây nhầm lẫn với những ứng viên chưa quen với khái niệm này.
Do đó, để tránh bị hụt hẫng khi nhận lương, bạn nên:
- Hỏi rõ nhà tuyển dụng: Mức lương trong tin đăng là Gross hay Net.
- Tự quy đổi: Sử dụng công cụ tính Gross sang Net (có sẵn trên nhiều trang web).
- So sánh các công việc dựa trên mức lương Net thực tế, thay vì chỉ nhìn vào con số Gross.
Hiểu rõ lương Net giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt, lựa chọn công việc phù hợp với nhu cầu tài chính của bản thân.
Một số lưu ý khi thương lượng lương Net
- Luôn hỏi rõ doanh nghiệp trả lương theo hình thức Gross hay Net.
- Nếu nhận lương Net, hãy chắc chắn rằng công ty đóng bảo hiểm và thuế đúng quy định.
- Nếu nhận lương Gross, hãy chuẩn bị kiến thức để tự tính toán thu nhập Net thực tế.
Hiểu rõ lương Net là gì giúp người lao động tránh nhầm lẫn trong thương lượng, đồng thời hỗ trợ việc chuẩn bị CV xin việc và quá trình tìm việc làm hiệu quả hơn. Dù là Gross hay Net, điều quan trọng nhất là nắm rõ bản chất và kiểm soát quyền lợi của mình, từ đó đảm bảo mức thu nhập ổn định và minh bạch.
